Docenten werven in het onderwijs
Heb je moeite om goede leraren of docenten te vinden? Je bent niet de enige. In het onderwijs is de krapte groot en het concurrentieveld nog groter. Zichtbaar worden én het verschil maken als werkgever is belangrijker dan ooit.
Bij BekkeringMedia helpen we scholen, besturen en opleiders om met de juiste mix van employer branding en recruitment marketing hun werving te versterken. Slim, doeltreffend en altijd met gevoel voor de praktijk.
Empoyer branding
Recruitment marketing
Zet een creatief concept slim in voor wervingscampagnes die direct resultaat opleveren.
Employer branding voor het onderwijs
Laat zien wie je bent, en waarom een leraar bij jullie wil werken. Een sterk werkgeversmerk in het onderwijs betekent dat je als organisatie herkenbaar en aantrekkelijk bent voor de juiste mensen. We helpen je:
Het verhaal van jouw school of bestuur scherp neer te zetten
Medewerkers in beeld te brengen met foto en video
Een duidelijke employer brand te ontwikkelen met bijpassende tone of voice
Doorlopende zichtbaarheid te creëren via website, socials en content
Wervingscampagnes die leraren activeren
Heb je nú een docent Nederlands nodig? Of een groepsleerkracht die morgen kan starten? Dan zetten we slimme recruitmentcampagnes in die converteren. Met:
Hoe val je op tussen alle scholen die leraren zoeken?
De meeste vacatures in het onderwijs lijken op elkaar. Zelfde eisen, zelfde tekst, zelfde tone of voice. Maar de échte kracht van werving ligt in wat jouw school uniek maakt. Waarom kiezen leraren bij jullie voor de klas? Wat zeggen huidige collega’s over de sfeer, het team en de visie? Wij helpen je om dát verhaal zichtbaar te maken – op een manier die herkenbaar, menselijk en onderscheidend is. Want goede docenten willen niet “gewoon een baan”, ze willen impact maken op een plek die bij ze past.
Hoe bereik je onderwijstalent in jouw regio?
Onderwijspersoneel zoekt vaak dichtbij huis. Daarom richten we campagnes in op basis van jouw locatie, doelgroep én schooltype. Via social media, zoekmachines en lokale netwerken zorgen we dat jouw vacature niet verdwijnt tussen landelijke posts, maar zichtbaar is voor de juiste mensen in jouw omgeving. Zo werven we gericht, zonder verspilling van tijd of budget.
Wij snappen dat veel scholen geen eigen communicatieteam hebben. Daar hoef je je niet druk om te maken. We denken praktisch mee, schakelen snel met directie of HR, en nemen het creatieve en technische stuk volledig uit handen. Jij levert input, wij regelen de rest. Zonder gedoe, mét resultaat.
