Werken-bij website

Een vacaturepagina is niet genoeg meer. Kandidaten willen weten wie je écht bent als werkgever — en waarom ze juist bij jullie moeten zijn. Met een sterke werken-bij website laat je zien wat jou uniek maakt, trek je de juiste mensen aan en maak je van oriëntatie een sollicitatie.

Sparren met een specialist

Werken-bij website

Een vacaturepagina is niet genoeg meer. Kandidaten willen weten wie je écht bent als werkgever — en waarom ze juist bij jullie moeten zijn. Met een sterke werken-bij website laat je zien wat jou uniek maakt, trek je de juiste mensen aan en maak je van oriëntatie een sollicitatie.

Sparren met een specialist

MENU

MENU

Een werken-bij website die wél blijft hangen

Een werken-bij website die wél blijft hangen

Kandidaten komen via allerlei kanalen met je in contact. Via recruitment marketing, een wervingscampagne of gewoon via Google. Maar zodra ze op je site landen, heb je maar een paar seconden om ze te pakken. Dan wil je meer bieden dan een rijtje vacatures en een sollicitatiebutton. Je wilt laten zien wie je bent als werkgever. Wat je drijft. En waarom ze bij jullie wél op maandag uit bed willen komen.

Een goede werken-bij website doet precies dat. Hij laat je employer brand tot leven komen, maakt de route naar solliciteren lekker soepel en zorgt dat je vacatures beter scoren in Google én in Google Jobs. Zo maak je van vluchtige aandacht een waardevolle kennismaking.

Kandidaten komen via allerlei kanalen met je in contact. Via recruitment marketing, een wervingscampagne of gewoon via Google. Maar zodra ze op je site landen, heb je maar een paar seconden om ze te pakken. Dan wil je meer bieden dan een rijtje vacatures en een sollicitatiebutton. Je wilt laten zien wie je bent als werkgever. Wat je drijft. En waarom ze bij jullie wél op maandag uit bed willen komen.

Een goede werken-bij website doet precies dat. Hij laat je employer brand tot leven komen, maakt de route naar solliciteren lekker soepel en zorgt dat je vacatures beter scoren in Google én in Google Jobs. Zo maak je van vluchtige aandacht een waardevolle kennismaking.

Waarom een goede werken-bij website het verschil maakt

Kandidaten oriënteren zich steeds vaker buiten vacaturesites om. Ze googelen jouw bedrijfsnaam, checken je socials, en belanden vroeg of laat op je website. Kortom, je gehele employer brand. Als de website dan alleen een ‘Werken bij’-knop in de footer heeft met vijf kale vacatures, verlies je al punten. Een goede werken-bij website geeft een compleet beeld: van je cultuur en kernwaarden tot de mensen die er werken. Van de sollicitatieflow tot doorgroeimogelijkheden.

Bovendien werkt een werken-bij website conversiegericht. Je wilt niet alleen informeren, maar ook activeren. Denk aan slimme call-to-actions, een soepele mobile ervaring, overzichtelijke vacaturefilters en content die inspeelt op verschillende persona’s. Wij helpen je bij elke stap — van positionering tot de laatste SEO-check.

Wij maken en optimaliseren werken-bij websites voor verschillende sectoren

Zorg

Meer zorgverleners werven met een mensgerichte online beleving.

Lees meer

Onderwijs

Laat talent zien waarom jouw school het verschil maakt.


Lees meer

Kinderopvang

Vind pedagogisch talent met een warme, duidelijke uitstraling.


Een sterke website voor Tikkie Anders

Een converterende website voor Tikkie Anders

Een sterke website voor Tikkie Anders. Verzorgd vanaf het aller eerste design tot SEO optimalisaties voor een betere vindbaarheid in Google.

Een converterende website voor Tikkie Anders

Een sterke website voor Tikkie Anders. Verzorgd vanaf het aller eerste design tot SEO optimalisaties voor een betere vindbaarheid in Google.

Een werken-bij website die werkt

Een samenwerking met BekkeringMedia levert je meer op dan een mooi ontwerp. We zorgen dat elk onderdeel klopt, van eerste indruk tot sollicitatieknop:

  • UX & wireframes op maat

  • Webdesign in je employer brand-stijl

  • SEO-geoptimaliseerde content & structuur

  • ATS-koppelingen en vacaturebeheer

  • Testimonials, video’s en fotografie (optioneel)

  • Conversiegerichte call-to-actions

  • Volledige meetbaarheid via Google Analytics & Hotjar

  • Onderhoudsvriendelijk en schaalbaar gebouwd

De vindbaarheid van je werken-bij website

Een goede werken-bij website is pas waardevol als mensen ’m ook daadwerkelijk vinden. Daarom zetten we in op slimme SEO én actieve traffic-kanalen. We starten met een zoekwoordenonderzoek gericht op jouw doelgroep en zorgen dat je site technisch en inhoudelijk volledig SEO-proof is — inclusief snelle laadtijden, logische structuur en optimale indexatie via Google Jobs. Maar we gaan verder dan alleen organisch verkeer. We helpen je ook om gericht verkeer te sturen via job marketing campagnes op LinkedIn, Google of Meta, e-mailflows richting latent talent, en retargeting van eerdere bezoekers. Daarnaast zorgen we dat je content makkelijk deelbaar is voor collega’s en ambassadeurs — met korte links, visuele previews en sharebare vacaturepagina’s. Zo bouwen we niet alleen een mooie website, maar ook een motor voor zichtbaarheid, verkeer en conversie.