Categorie:
Marketing
15 oktober 2025
De kracht van videocontent voor employer branding
Employer branding is allang geen HR-hobby meer. Het is een strategisch fundament voor organisaties die willen groeien, inspireren en het juiste talent aantrekken. In een arbeidsmarkt waar authenticiteit en beleving centraal staan, is videocontent hét medium om je werkgeversmerk krachtig en geloofwaardig neer te zetten.
Video brengt je werkgeversmerk tot leven
Waar tekst en beeld statisch blijven, brengt video dynamiek, emotie en context. Het laat zien hoe een werkdag eruitziet, hoe collega’s met elkaar omgaan en welke sfeer er heerst binnen een team. Dat maakt abstracte begrippen als ‘open cultuur’ of ‘betrokkenheid’ ineens tastbaar. Een goed geproduceerde video geeft kandidaten een realistisch beeld van jouw organisatie, nog voordat ze een sollicitatie overwegen. En dat beeld blijft hangen, omdat video inspeelt op gevoel en beleving.
Video in de candidate journey
Videocontent werkt in elke fase van de candidate journey:
Awareness: korte social video’s die je cultuur en missie tonen
Consideration: testimonials, teaminterviews, behind-the-scenes
Decision: vacaturevideo’s, onboarding previews, Q&A’s
Door video strategisch te verspreiden via je werkenbij-pagina, social media en vacatureplatforms, begeleid je kandidaten van eerste kennismaking tot sollicitatie. En dat zorgt voor betere matches én een sterkere candidate experience.
Videoformats die werken bij employer branding
Niet elke video hoeft een dure productie te zijn. Juist variatie in formats maakt je content krachtig en toegankelijk:
Testimonial-video’s: medewerkers vertellen hun verhaal
Vacaturevideo’s: visuele aanvulling op je vacaturetekst
Cultuurvideo’s: wat maakt jouw organisatie uniek?
Short-form video’s: snelle content voor TikTok, Instagram of LinkedIn
Een zorginstelling die via korte video’s laat zien hoe een werkdag eruitziet, krijgt in veel gevallen meer sollicitaties dan via tekst alleen. Kandidaten willen zien wat ze kunnen verwachten.
Praktische tips voor sterke employer branding video’s
Wil je aan de slag met videocontent? Begin dan met deze 5 tips:
Start bij je EVP: wat wil je uitstralen als werkgever?
Werk met echte medewerkers: geen acteurs, wel authenticiteit
Houd het kort en krachtig: idealiter tussen 60 en 120 seconden
Zorg voor ondertiteling: toegankelijk én SEO-vriendelijk
Integreer video slim: op je werkenbij-pagina, in vacatures, op social media
Conclusie
Videocontent is geen nice-to-have meer, maar een strategisch instrument voor elke organisatie die serieus werk maakt van employer branding. Het verbindt, overtuigt en versterkt je merk als werkgever. Of je nu zorgprofessionals, leraren of marketeers zoekt — met video laat je zien wie je bent, wat je biedt en waarom kandidaten voor jou moeten kiezen.
De kracht van videocontent voor employer branding
Employer branding is allang geen HR-hobby meer. Het is een strategisch fundament voor organisaties die willen groeien, inspireren en het juiste talent aantrekken. In een arbeidsmarkt waar authenticiteit en beleving centraal staan, is videocontent hét medium om je werkgeversmerk krachtig en geloofwaardig neer te zetten.
Video brengt je werkgeversmerk tot leven
Waar tekst en beeld statisch blijven, brengt video dynamiek, emotie en context. Het laat zien hoe een werkdag eruitziet, hoe collega’s met elkaar omgaan en welke sfeer er heerst binnen een team. Dat maakt abstracte begrippen als ‘open cultuur’ of ‘betrokkenheid’ ineens tastbaar. Een goed geproduceerde video geeft kandidaten een realistisch beeld van jouw organisatie, nog voordat ze een sollicitatie overwegen. En dat beeld blijft hangen, omdat video inspeelt op gevoel en beleving.
Video in de candidate journey
Videocontent werkt in elke fase van de candidate journey:
Awareness: korte social video’s die je cultuur en missie tonen
Consideration: testimonials, teaminterviews, behind-the-scenes
Decision: vacaturevideo’s, onboarding previews, Q&A’s
Door video strategisch te verspreiden via je werkenbij-pagina, social media en vacatureplatforms, begeleid je kandidaten van eerste kennismaking tot sollicitatie. En dat zorgt voor betere matches én een sterkere candidate experience.
Videoformats die werken bij employer branding
Niet elke video hoeft een dure productie te zijn. Juist variatie in formats maakt je content krachtig en toegankelijk:
Testimonial-video’s: medewerkers vertellen hun verhaal
Vacaturevideo’s: visuele aanvulling op je vacaturetekst
Cultuurvideo’s: wat maakt jouw organisatie uniek?
Short-form video’s: snelle content voor TikTok, Instagram of LinkedIn
Een zorginstelling die via korte video’s laat zien hoe een werkdag eruitziet, krijgt in veel gevallen meer sollicitaties dan via tekst alleen. Kandidaten willen zien wat ze kunnen verwachten.
Praktische tips voor sterke employer branding video’s
Wil je aan de slag met videocontent? Begin dan met deze 5 tips:
Start bij je EVP: wat wil je uitstralen als werkgever?
Werk met echte medewerkers: geen acteurs, wel authenticiteit
Houd het kort en krachtig: idealiter tussen 60 en 120 seconden
Zorg voor ondertiteling: toegankelijk én SEO-vriendelijk
Integreer video slim: op je werkenbij-pagina, in vacatures, op social media
Conclusie
Videocontent is geen nice-to-have meer, maar een strategisch instrument voor elke organisatie die serieus werk maakt van employer branding. Het verbindt, overtuigt en versterkt je merk als werkgever. Of je nu zorgprofessionals, leraren of marketeers zoekt — met video laat je zien wie je bent, wat je biedt en waarom kandidaten voor jou moeten kiezen.
De kracht van videocontent voor employer branding
Employer branding is allang geen HR-hobby meer. Het is een strategisch fundament voor organisaties die willen groeien, inspireren en het juiste talent aantrekken. In een arbeidsmarkt waar authenticiteit en beleving centraal staan, is videocontent hét medium om je werkgeversmerk krachtig en geloofwaardig neer te zetten.
Video brengt je werkgeversmerk tot leven
Waar tekst en beeld statisch blijven, brengt video dynamiek, emotie en context. Het laat zien hoe een werkdag eruitziet, hoe collega’s met elkaar omgaan en welke sfeer er heerst binnen een team. Dat maakt abstracte begrippen als ‘open cultuur’ of ‘betrokkenheid’ ineens tastbaar. Een goed geproduceerde video geeft kandidaten een realistisch beeld van jouw organisatie, nog voordat ze een sollicitatie overwegen. En dat beeld blijft hangen, omdat video inspeelt op gevoel en beleving.
Video in de candidate journey
Videocontent werkt in elke fase van de candidate journey:
Awareness: korte social video’s die je cultuur en missie tonen
Consideration: testimonials, teaminterviews, behind-the-scenes
Decision: vacaturevideo’s, onboarding previews, Q&A’s
Door video strategisch te verspreiden via je werkenbij-pagina, social media en vacatureplatforms, begeleid je kandidaten van eerste kennismaking tot sollicitatie. En dat zorgt voor betere matches én een sterkere candidate experience.
Videoformats die werken bij employer branding
Niet elke video hoeft een dure productie te zijn. Juist variatie in formats maakt je content krachtig en toegankelijk:
Testimonial-video’s: medewerkers vertellen hun verhaal
Vacaturevideo’s: visuele aanvulling op je vacaturetekst
Cultuurvideo’s: wat maakt jouw organisatie uniek?
Short-form video’s: snelle content voor TikTok, Instagram of LinkedIn
Een zorginstelling die via korte video’s laat zien hoe een werkdag eruitziet, krijgt in veel gevallen meer sollicitaties dan via tekst alleen. Kandidaten willen zien wat ze kunnen verwachten.
Praktische tips voor sterke employer branding video’s
Wil je aan de slag met videocontent? Begin dan met deze 5 tips:
Start bij je EVP: wat wil je uitstralen als werkgever?
Werk met echte medewerkers: geen acteurs, wel authenticiteit
Houd het kort en krachtig: idealiter tussen 60 en 120 seconden
Zorg voor ondertiteling: toegankelijk én SEO-vriendelijk
Integreer video slim: op je werkenbij-pagina, in vacatures, op social media
Conclusie
Videocontent is geen nice-to-have meer, maar een strategisch instrument voor elke organisatie die serieus werk maakt van employer branding. Het verbindt, overtuigt en versterkt je merk als werkgever. Of je nu zorgprofessionals, leraren of marketeers zoekt — met video laat je zien wie je bent, wat je biedt en waarom kandidaten voor jou moeten kiezen.
