Wij bieden een standaard besparing voor Stichtingen
Bouw aan een zorg, onderwijs of kinderopvang organisatie waar mensen wíllen werken.
Met onze wervings-aanpak maak je jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie
onweerstaanbaar voor de juiste mensen.
Van de constante druk om te werven, naar een organisatie die kandidaten aantrekt.
Voor wie is onze aanpak geschikt?
👉 Organisaties in de zorg, het onderwijs
of de kinderopvang.
👉 Organisaties die willen bouwen aan
hun werkgeversmerk.
👉 Organisaties met minimaal 3 openstaande vacatures
Resultaten uit eerdere samenwerkingen
Resultaten uit eerdere samenwerkingen
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Met minimaal 3 openstaande vacatures
Die structureel willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk. En de instroom in loondienst willen vergroten.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Met minimaal 3 openstaande vacatures
Die structureel willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk. En de instroom in loondienst willen vergroten.
Ervaringen van opdrachtgevers
"Linc naar Zorg werkt zeer prettig met Remco en zijn team samen. Bekkering Media denkt creatief mee en hebben kennis van de zorg. Het eindresultaat is altijd zeer mooi. Bekkering Media brengt medewerkers en clienten op een echte manier in beeld."
Tsjerk de Groot
Linc naar Zorg
"Het is enorm prettig samenwerken met Remco! Voor Amarant hebben we samen een campagne bedacht voor het werven van nieuwe collega's. Het resultaat mag er wezen! Bij de uitwerking van de visuals was het fijn schakelen en bovendien laagdrempelig."
Patrick Brok
Amarant
"Afgelopen jaren hebben we vanuit de Woenselse Poort samengewerkt met Bekkering Media. Dit heeft geleid tot een mooie campagne, het vertalen van Beeld naar Tekst en het aanspreken van de juiste beroepsgroep hadden we niet zonder hen kunnen doen."
Wilma Sloots
De Woenselse Poort
"Prettige, persoonlijke samenwerking. Creatieve ideeën om tot het gewenste resultaat te komen. We hebben een mooie campagne gevoerd die veel nieuwe medewerkers heeft opgeleverd!"
Connie Veelen
Anacare
Klaar om te bouwen aan een werkgeversmerk dat mensen aantrekt?
Beperkt aantal plekken
Bouw aan een organisatie waar mensen wíllen werken.
Met onze wervings-aanpak maak je jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie
onweerstaanbaar voor de juiste mensen. Van de constante druk om te werven, naar een organisatie die kandidaten aantrekt.
Voor wie is onze aanpak geschikt?
👉 Organisaties in de zorg, het onderwijs of de kinderopvang.
👉 Organisaties die willen bouwen aan hun werkgeversmerk.
👉 Organisaties met minimaal 3 openstaande vacatures
Resultaten
uit eerdere trajecten
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Met minimaal 5 openstaande vacatures.
Die structureel willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
En de instroom in loondienst willen vergroten.
Ervaringen van opdrachtgevers
"Linc naar Zorg werkt zeer prettig met Remco en zijn team samen. Bekkering Media denkt creatief mee en hebben kennis van de zorg. Het eindresultaat is altijd zeer mooi. Bekkering Media brengt medewerkers en clienten op een echte manier in beeld."
Tsjerk de Groot
Linc naar Zorg
"Het is enorm prettig samenwerken met Remco! Voor Amarant hebben we samen een campagne bedacht voor het werven van nieuwe collega's. Het resultaat mag er wezen! Bij de uitwerking van de visuals was het fijn schakelen en bovendien laagdrempelig."
Patrick Brok
Amarant
"Afgelopen jaren hebben we vanuit de Woenselse Poort samengewerkt met Bekkering Media. Dit heeft geleid tot een mooie campagne, het vertalen van Beeld naar Tekst en het aanspreken van de juiste beroepsgroep hadden we niet zonder hen kunnen doen."
Wilma Sloots
De Woenselse Poort
"Prettige, persoonlijke samenwerking. Creatieve ideeën om tot het gewenste resultaat te komen. We hebben een mooie campagne gevoerd die veel nieuwe medewerkers heeft opgeleverd!"
Connie Veelen
Anacare
Klaar om te bouwen aan een werkgeversmerk dat mensen aantrekt?
Beperkt aantal plekken
Bouw aan een organisatie waar mensen wíllen werken.
Met onze wervings-aanpak maak je jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie
onweerstaanbaar voor de juiste mensen. Van de constante druk om te werven, naar een organisatie die kandidaten aantrekt.
Voor wie is onze aanpak geschikt?
👉 Organisaties in de zorg, het onderwijs of de kinderopvang.
👉 Organisaties die willen bouwen aan hun werkgeversmerk.
👉 Organisaties met minimaal 3 openstaande vacatures
Resultaten uit eerdere trajecten
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Met minimaal 5 openstaande vacatures
Die structureel willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
En de instroom in loondienst willen vergroten.
Ervaringen van opdrachtgevers
"Linc naar Zorg werkt zeer prettig met Remco en zijn team samen. Bekkering Media denkt creatief mee en hebben kennis van de zorg. Het eindresultaat is altijd zeer mooi. Bekkering Media brengt medewerkers en clienten op een echte manier in beeld."
Tsjerk de Groot
Linc naar Zorg
"Het is enorm prettig samenwerken met Remco! Voor Amarant hebben we samen een campagne bedacht voor het werven van nieuwe collega's. Het resultaat mag er wezen! Bij de uitwerking van de visuals was het fijn schakelen en bovendien laagdrempelig."
Patrick Brok
Amarant
"Afgelopen jaren hebben we vanuit de Woenselse Poort samengewerkt met Bekkering Media. Dit heeft geleid tot een mooie campagne, het vertalen van Beeld naar Tekst en het aanspreken van de juiste beroepsgroep hadden we niet zonder hen kunnen doen."
Wilma Sloots
De Woenselse Poort
"Prettige, persoonlijke samenwerking. Creatieve ideeën om tot het gewenste resultaat te komen. We hebben een mooie campagne gevoerd die veel nieuwe medewerkers heeft opgeleverd!"
Connie Veelen
Anacare
Klaar om te bouwen aan een werkgeversmerk dat mensen aantrekt?
Beperkt aantal plekken
Bouw aan een organisatie waar mensen wíllen werken.
Met onze wervings-aanpak maak je jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie
onweerstaanbaar voor de juiste mensen. Van de constante druk om te werven, naar een organisatie die kandidaten aantrekt.
Voor wie is onze aanpak geschikt?
👉 Organisaties in de zorg, het onderwijs of
de kinderopvang.
👉 Organisaties die willen bouwen aan hun werkgeversmerk.
👉 Organisaties met minimaal 3 openstaande vacatures