10 plekken beschikbaar
Ontdek hoe 50+ zorg-, onderwijs- en kinderopvangorganisaties nieuw talent aantrekken met onze werken-bij content.
Met onze werken-bij content hebben we 1 doel: Jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie onweerstaanbaar maken voor de juiste kandidaten. Van het plaatsen van vacatures en social media posts, naar werken-bij content die de juiste kandidaten raakt, enthousiasmeert en converteert tot sollicitanten.
Geldig van juni t/m augustus: 10% besparing voor 10 organisaties.
👉 Beperkt aantal plekken
👉 Startdatum: 1 juni 2026
👉 Minimaal 2 openstaande vacatures
Meld je hier aan voor onze wachtlijst en ontvang meer informatie over ons aanbod →→
Resultaten met onze strategie
Resultaten met onze strategie
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Je bent een organisatie met minimaal 2 openstaande vacatures die structureel wil bouwen aan een sterk werkgeversmerk en de instroom van gekwalificeerde sollicitanten.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Je bent een organisatie met minimaal 2 openstaande vacatures die structureel wil bouwen aan een sterk werkgeversmerk en de instroom van gekwalificeerde sollicitanten.
Ervaringen van opdrachtgevers
"Linc naar Zorg werkt zeer prettig met Remco en zijn team samen. Bekkering Media denkt creatief mee en hebben kennis van de zorg. Het eindresultaat is altijd zeer mooi. Bekkering Media brengt medewerkers en clienten op een echte manier in beeld."
Tsjerk de Groot
Linc naar Zorg
"Het is enorm prettig samenwerken met Remco! Voor Amarant hebben we samen een campagne bedacht voor het werven van nieuwe collega's. Het resultaat mag er wezen! Bij de uitwerking van de visuals was het fijn schakelen en bovendien laagdrempelig."
Patrick Brok
Amarant
"Afgelopen jaren hebben we vanuit de Woenselse Poort samengewerkt met Bekkering Media. Dit heeft geleid tot een mooie campagne, het vertalen van Beeld naar Tekst en het aanspreken van de juiste beroepsgroep hadden we niet zonder hen kunnen doen."
Wilma Sloots
De Woenselse Poort
"Prettige, persoonlijke samenwerking. Creatieve ideeën om tot het gewenste resultaat te komen. We hebben een mooie campagne gevoerd die veel nieuwe medewerkers heeft opgeleverd!"
Connie Veelen
Anacare
Klaar om te bouwen aan een werkgeversmerk dat mensen aantrekt?
Beperkt aantal plekken
Ontdek hoe 50+ zorg-, onderwijs- en kinderopvangorganisaties nieuw talent aantrekken onze werken-bij content.
Met onze werken-bij content maak je jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie onweerstaanbaar voor de juiste kandidaten. Van het plaatsen van vacatures en social media posts, naar werken-bij content die de juiste kandidaten raakt, enthousiasmeert en converteert tot sollicitanten.
Geldig van juni t/m augustus: 10% korting.
👉 Beperkt aantal plekken: 10 organisaties
👉 Startdatum: 1 juni 2026
👉 Minimaal 2 openstaande vacatures
Meld je hier aan voor onze wachtlijst en ontvang meer informatie over ons aanbod
Resultaten
uit eerdere trajecten
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Met minimaal 5 openstaande vacatures.
Die structureel willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
En de instroom in loondienst willen vergroten.
Ervaringen van opdrachtgevers
"Linc naar Zorg werkt zeer prettig met Remco en zijn team samen. Bekkering Media denkt creatief mee en hebben kennis van de zorg. Het eindresultaat is altijd zeer mooi. Bekkering Media brengt medewerkers en clienten op een echte manier in beeld."
Tsjerk de Groot
Linc naar Zorg
"Het is enorm prettig samenwerken met Remco! Voor Amarant hebben we samen een campagne bedacht voor het werven van nieuwe collega's. Het resultaat mag er wezen! Bij de uitwerking van de visuals was het fijn schakelen en bovendien laagdrempelig."
Patrick Brok
Amarant
"Afgelopen jaren hebben we vanuit de Woenselse Poort samengewerkt met Bekkering Media. Dit heeft geleid tot een mooie campagne, het vertalen van Beeld naar Tekst en het aanspreken van de juiste beroepsgroep hadden we niet zonder hen kunnen doen."
Wilma Sloots
De Woenselse Poort
"Prettige, persoonlijke samenwerking. Creatieve ideeën om tot het gewenste resultaat te komen. We hebben een mooie campagne gevoerd die veel nieuwe medewerkers heeft opgeleverd!"
Connie Veelen
Anacare
Klaar om te bouwen aan een werkgeversmerk dat mensen aantrekt?
Beperkt aantal plekken
Ontdek hoe 50+ zorg-, onderwijs- en kinderopvangorganisaties nieuw talent aantrekken met onze werken-bij content.
Met onze werken-bij content maak je jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie onweerstaanbaar voor de juiste kandidaten. Van het plaatsen van vacatures en social media posts, naar werken-bij content die de juiste kandidaten raakt, enthousiasmeert en converteert tot sollicitanten.
Geldig van juni t/m augustus: 10% korting.
👉 Beperkt aantal plekken: 10 organisaties
👉 Startdatum: 1 juni 2026
👉 Minimaal 2 openstaande vacatures
Meld je hier aan voor onze wachtlijst en ontvang meer informatie over ons aanbod
Resultaten uit eerdere trajecten
Middelbare school Amsterdam: alle docentenposities 2 jaar op rij ingevuld.
Jeugdzorg in Limburg: 200+ sollicitaties, 15 nieuwe medewerkers (mbo/hbo).
Gehandicaptenzorg: 20+ zij-instromers voor woongroepen.
Kinderopvang Amsterdam: 6 nieuwe professionals binnen de eerste termijn.
Gehandicaptenzorg Den Bosch: alle vacatures ingevuld voor woongroepen en ambulante teams.
Voor wie is dit traject bedoeld?
Het traject is geschikt voor organisaties in de:
Zorg
Onderwijs
Kinderopvang
Met minimaal 5 openstaande vacatures
Die structureel willen bouwen aan een sterk werkgeversmerk.
En de instroom in loondienst willen vergroten.
Ervaringen van opdrachtgevers
"Linc naar Zorg werkt zeer prettig met Remco en zijn team samen. Bekkering Media denkt creatief mee en hebben kennis van de zorg. Het eindresultaat is altijd zeer mooi. Bekkering Media brengt medewerkers en clienten op een echte manier in beeld."
Tsjerk de Groot
Linc naar Zorg
"Het is enorm prettig samenwerken met Remco! Voor Amarant hebben we samen een campagne bedacht voor het werven van nieuwe collega's. Het resultaat mag er wezen! Bij de uitwerking van de visuals was het fijn schakelen en bovendien laagdrempelig."
Patrick Brok
Amarant
"Afgelopen jaren hebben we vanuit de Woenselse Poort samengewerkt met Bekkering Media. Dit heeft geleid tot een mooie campagne, het vertalen van Beeld naar Tekst en het aanspreken van de juiste beroepsgroep hadden we niet zonder hen kunnen doen."
Wilma Sloots
De Woenselse Poort
"Prettige, persoonlijke samenwerking. Creatieve ideeën om tot het gewenste resultaat te komen. We hebben een mooie campagne gevoerd die veel nieuwe medewerkers heeft opgeleverd!"
Connie Veelen
Anacare
Klaar om te bouwen aan een werkgeversmerk dat mensen aantrekt?
Beperkt aantal plekken
Ontdek hoe 50+ zorg-, onderwijs- en kinderopvangorganisaties nieuw talent aantrekken met onze werken-bij content.
Met onze werken-bij content maak je jouw zorg, onderwijs of kinderopvangorganisatie onweerstaanbaar voor de juiste kandidaten. Van het plaatsen van vacatures en social media posts, naar werken-bij content die de juiste kandidaten raakt, enthousiasmeert en converteert tot sollicitanten.
Geldig van juni t/m augustus: 10% korting.
👉 Beperkt aantal plekken: 10 organisaties
👉 Startdatum: 1 juni 2026
👉 Minimaal 2 openstaande vacatures
Meld je hier aan voor onze wachtlijst en ontvang meer informatie over ons aanbod →→